Согласно официальным данным, целью данной программы является изучение опыта и методик альянса Renault-Nissan для реализации стратегических задач компании. В сообщении «АвтоВАЗа» сказано, что первая группа, состоящая из 63 сотрудников предприятия, уже проходит стажировку на заводе альянса в Бурсе (Турция). За две недели ВАЗовцы изучат принципы организации труда и технологические процессы. Полученный ими опыт и знания будут применяться на «АвтоВАЗе» при постановке на производство новых моделей автомобилей под брендами Lada, Renault и Nissan на платформе В0.
Всего на обучение и стажировку на предприятия альянса с февраля по июнь 2011 года будут направлены 1000 работников тольяттинского завода. Они будут изучать модернизацию процессов проектирования и постановки на производство новых моделей автомобилей (400 человек), улучшение качества продукции (504 человека) и внедрение производственной системы Alliance Production Way (96 человек).
Да давно их пора отправить куда-нибудь на учёбу xD=))).
Ответить
Или что обучение не дало ожидаемых результатов,и поэтому в ближайшей перспективе машины будут выпускаться на том уровне качества,что и было :D, а они еще подумают кого и куда послать на стажировку :D.
Ответить
А потом будут снова жаловаться, что партнеры переманивают бОльшими зарплатами уже обученные кадры.
Ответить